育休中にもらえる給付金の目安を、休業前の月給と取得期間から概算します。最初の180日は67%、その後は50%。2025年新設の上乗せにも対応。
育児休業給付金は非課税で、育休中は社会保険料も免除。そのため額面の支給率（67%/50%）より、手取りベースの割合は高くなります。出生後休業支援の上乗せがあると、実質手取り10割相当になるケースもあります。