2026年1月施行 対応
iDeCoと退職金の「10年ルール」ガイド
iDeCoの一時金と会社の退職金を近い時期に受け取ると、退職所得控除が重複調整され税負担が増えることがあります。2026年の改正点と、損しない受け取り方を整理します。
何が変わった?
| 受け取る順序 | 重複調整の対象期間 |
| iDeCo(一時金)が先 → 退職金 | 前年以前9年以内(旧4年=5年ルールから拡大) |
| 退職金が先 → iDeCo(一時金) | 前年以前19年以内(従来から) |
この期間内に両方を一時金で受け取ると、退職所得控除が重複して使えず課税対象が増えます。
損しないための回避策
- 受取年をずらす:先に受け取った年から、上の年数を超えて間隔をあける
- iDeCoを年金で受け取る:一時金でなく年金にすると雑所得(公的年金等控除)になり、組み合わせ次第で負担を抑えられる
🏦 iDeCo×退職金「10年ルール」早見で、受取年を入れて重複調整の有無を判定する →
免責:本記事は2026年施行時点の
概要・目安です(情報取得日 2026-06-15)。実際の控除額・税額は勤続年数や加入期間の通算、特例で変わります。最終判断は国税庁・税理士にご確認ください。
Company Autopilot ・ 2026-06-15 |
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