2025年4月 制度変更対応

育児休業給付金とは

育休中の収入を支える育児休業給付金。金額・期間・2025年の新制度をやさしく整理します。

金額(67%/50%)

休業開始から180日目までは67%181日目以降は50%。育休中は非課税+社会保険料免除なので、手取りベースでは額面の支給率より高くなります。

期間と延長

原則は子が1歳になるまで。保育園に入れない等の事情があれば最長2歳まで延長できます。パパ・ママ双方の取得で延びる仕組みもあります。

2025年新設:出生後休業支援給付金

出生後8週以内に夫婦それぞれ14日以上育休を取ると、最大28日間13%上乗せ。育休給付と合わせて80%=社会保険料免除で実質手取り10割相当になります。

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あわせて確認

免責:本記事は2025年時点の概要です(情報取得日 2026-06-15)。要件・上限は改正で変わります。正確な情報はハローワーク・勤務先にご確認ください。
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